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La Otredad en la Consciencia de un Líder

05/06/2014 02:40 0 Comentarios Lectura: ( palabras)

Construir un nuevo hombre con un Liderazgo Creador, constituye uno de los retos mas impresionantes del nuevo siglo XXI; El hombre que se reconoce así mismo como un creador implica necesariamente tener varias premisas, nuevos paradigmas. El líder del nuevo tiempo se le presentan urgencias tales como

La Otredad

Reconocimiento de la existencia del otro, la propia persona asume su identidad. no implica que el otro deba ser descriminado o estigmatizado; por el contrario, las diferencias que se advierten al calificar al projimo como un otro, constituyen una riqueza social y organizacional y pueden ayudar al crecimiento de la persona. Como la frase msitica del JASIDISMO HEBREO donde el Alef: la primera letra del alfabeto hebreo representa entre otras acepciones El poder manifiesto que permite soportar la existencia de los dos opuestos en forma simultanea; asimismo la Otredad contituye por diversos mecanismos psicologicos y sociales la existencia de algo que no es propio, y por lo tanto forma parte de la individualidad de cada uno. La singularidad o individualidad es la manera como se expresa el creador en el universo que se rige con autonomia con respecto a uno mismo. 

En lo social, lo habitual es que la Otredad se construya a partir de la alteridad y oposicion. El otro es aquello que nunca fuimos, no somos, ni seremos, incluso lo que no queremos ser (dependiendo de la perspectiva del observador). Un Liderazgo en los nuevos tiempos, debe tener como referente maximo la identificacion del otro como estructura fundamental en las caracteristicas basicas de un Lider Empresarial. La gerencia en los proximos 20 años debe tener como condicion basica la realizacion de un creador con nuevos paradigmas como eje fundamental para concevir una voluntad de entendimiento a travez del dialogo, es decir, la relacion entre los puntos de encuentro, propiciando la busquedad para que una division entre un YO y un OTRO pueda generar una vision donde se pueda alternar un panorama propio con el ajeno y asi una conexion llena de sabiduria que hace entender al contrario.

En el liderazgo efectivo - proactivo los nuevos niveles de consciencia deben ser expresados con correspondencia de integraciony desarrollo colectivo; la Horizontalidad para la toma de decisiones, debe tomar en consideracion las necesidades, potencialidades y divergencias en los diferentes niveles de jerarquizacion de mando dentro de las organizaciones, respetando ante todo la condicion humana. 

Los diferentes niveles de preparacion educativa, tecnica, cientifica, asi como la incapacidad y carencia de inteligencia emocional son transformados por la otredad ya que viene a implementar nuevos paradigmas organizacionales y retos empresariales en el siglo XXI, teniendo como referente la maxima ganar - ganar en el buen clima empresarial.

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Confiar y crear confianza son un verbo y un sustantivo, cuando fluyen ambos se da algo reciproco y compartido entre las personas. La esencia de un buen lider merece confianza al darla. No solo es triunfador un lider por tener poder economico, al contrario se convierte en un verdadero lider cuando tiene como referentes: 1°. La conciencia de la eterna providencia. 2°. Ejerce su liderazgo con absoluta identidad con lo colectivo. 3°. Su accionar debe ser justo tratando de buscar los equilibrios de victoria y ganacias.

En cualquier sistema organizacional en estos tiempos, sobre todo en Venezuela, tiene que privilegiarse este nivel de consciencia "La Otredad" para superar la crisis colectiva que esta generando el convivir, trabajar y realizarse en este pais. En la actualidad debe construirse una linea de convivencia de inclusion de lo diferente del Otro para poder superar los conflictos y discrepancias que tenemos como sociedad; la revelacion de la perdida de unidad de la Venezolanidad es un reto que tenemos y las organizaciones empresariales juegan un papel fundamental.

Como dice Alberto Paz: "En algun momento, el humano cae en cuenta que vive separado de los demas, que existe aquel que no es él, que estan los otros, y que hay algo mas alla de lo que el percibe o imagina". El reconocimiento del otro, el respeto por el contrario trae un nuevo hombre con mas equilibrio donde se reformulá un nuevo pensamiento colectivo que permuta tener nuevas metas, crear nuevos negocios y empresas, asi como expandir, conseguir y ofrecer mejores remuneraciones para obtener mejores proyectos y quitar de una vez por toda la nube negra que vemos en nuestra realidad.


Sobre esta noticia

Autor:
Lorenampo (1 noticias)
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Opinión
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